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Falsi invalidi

Qui rientrano le indagini per smascherare i falsi invalidi. Si procede al controllo di posizioni professionali specifiche, svolgendo indagini in ambito aziendale, verificando il grado di fedeltà del personale e il tasso di assenteismo dei dipendenti.     

Questi accertamenti permettono di fugare eventuali dubbi sulla veridicità delle giustificazioni adottate dal lavoratore assente, evidenziando eventuali casi di presunte malattie e/o false invalidità.

L’assenteismo dal lavoro è considerato un abuso da parte dei dipendenti del CCNL, in quanto viene violato il contratto falsificando lo stato di salute con inesistenti prognosi per malattia o invalidità.

Lo scopo di tali investigazioni è produrre prove al datore di lavoro per procedere a un licenziamento per giusta causa del dipendente di cui sia stata accertata l’infedeltà.